El Gobierno de Castilla-La Mancha ha celebrado que la región haya alcanzado en diciembre una cifra histórica de empleo, registrando el nivel más bajo de paro para este mes desde 2007. Esta cifra no solo refleja una disminución del desempleo, sino que también consolida el récord más alto de afiliación a la Seguridad Social para un mes de diciembre en toda la serie histórica.
Así lo ha destacado Elena García, directora general de Empleo, al presentar los últimos datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social correspondientes a diciembre. Según García, “en Castilla-La Mancha se ha reducido el paro en 658 personas en el último mes, un 0,51 por ciento, y ha aumentado el número de afiliados a la Seguridad Social en 4.129 empleos en el último mes, un 0,53 por ciento, lo que la sitúa como la segunda Comunidad Autónoma en aumento de afiliación”.
La responsable de Empleo ha subrayado que la región cierra el año con 127.766 personas en situación de desempleo, destacando especialmente la mejora en el desempleo femenino y en el colectivo de menores de 35 años.
En cuanto a las tendencias estacionales, la directora general ha señalado que “el mes de diciembre tradicionalmente tenía una estacionalidad desfavorable en el paro registrado, pero, en los últimos años, la tendencia ha cambiado, fundamentalmente por una mayor incidencia en el mercado de trabajo de la campaña de Navidad, especialmente relacionada con sectores como el comercio, la hostelería o la logística”. García detalló que el desempleo ha disminuido en varios sectores: en Agricultura se ha reducido en 104 personas; en Servicios, en 643 personas; en Industria, en 19 personas; y en el Colectivo Sin Empleo Anterior, en 384 personas. Sin embargo, el paro ha experimentado un aumento en el sector de la Construcción, con 492 personas más en situación de desempleo.
El paro registra también un descenso en las provincias de Albacete con 190 personas desempleadas menos, un 0,8 por ciento; Ciudad Real con 361 personas menos, un 1,04 por ciento; Cuenca con 133 personas menos, un 1,37 por ciento, mientras que sube ligeramente en Guadalajara con 22 personas más, un 0,17 por ciento, y Toledo, con 4 personas más, un 0,01 por ciento.
En términos interanuales, la directora general ha señalado que Castilla-La Mancha registra una bajada del 5,22 por ciento, “habiendo hoy en la región 7.040 personas desempleadas menos que hace un año, siendo este el mejor dato para un mes de diciembre desde el año 2007”.
La evolución del desempleo en el mes de diciembre tiene traslado directo también al comportamiento de la afiliación a la Seguridad Social, que muestra un aumento de 4.129 personas, lo que supone la cifra más alta de afiliados totales para un mes de diciembre de toda la serie histórica, con un total de 789.341 personas.
En cuanto a la afiliación en la comparativa interanual, se registra un aumento en 16.648 personas, un 2,15 por ciento.
Nuevas convocatorias de ayudas para la contratación indefinida ordinaria y para personas con discapacidad
La directora general de Empleo ha avanzado la publicación en el DOCM el próximo miércoles 8 de enero de las convocatorias para la contratación indefinida y para la contratación indefinida de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, sumando entre ambas cinco millones de euros para impulsar el empleo estable y de calidad en Castilla-La Mancha.
Respecto a la primera, Elena García ha destacado que “la nueva convocatoria de ayudas está dotada con 3,5 millones de euros para impulsar el empleo estable y de calidad en Castilla-La Mancha, con dos líneas de ayuda, una para la contratación indefinida de personas por parte de entidades privadas y, otra para la transformación de contratos indefinidos a tiempo parcial a jornada completa”.
Además, junto a esta convocatoria se publicará también el 8 de enero una nueva dotada con 1,5 millones de euros para impulsar la contratación indefinida de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
La directora general ha detallado que esta “consta de cuatro líneas, la primera destinada a la contratación o transformación de contratos en indefinido de personas con discapacidad, también en este caso bajo la modalidad de fijo discontinuo; la segunda para la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad; la tercera dirigida a fomentar la contratación indefinida de personas con discapacidad procedentes de Centros Especiales de Empleo; y la cuarta para apoyar la contratación del personal de apoyo y orientación para las personas con discapacidad dentro de la empresa”.
